Krisen können in verschiedenen Formen auftreten und sind oft unvorhersehbar. Die Fähigkeit, mit Krisen umzugehen, ist eine der wichtigsten Kompetenzen für jedes Unternehmen. Ob es sich um Naturkatastrophen, technische Ausfälle,…
In der heutigen Geschäftswelt ist der einzige Konstante der Wandel selbst. Unternehmen stehen vor der ständigen Herausforderung, sich anzupassen, zu transformieren und sich den sich verändernden Marktbedingungen anzupassen. Dabei spielt…
Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor stetig wachsende Herausforderungen. In diesem dynamischen Umfeld wird die Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden, immer wichtiger. Eine Methode, die sich als…
Nachhaltige Entwicklung und Corporate Social Responsibility – Längst sind diese Schlagworte zu wichtigen Aufgaben moderner Unternehmenspolitik geworden. Immer mehr werden Organisationen daran gemessen, inwieweit sie die Ziele einer nachhaltigen Entwicklung…
Mit dem Unverpacktladen „Kleine Freiheit“ bringt Sophie Meierhofer ihr Engagement gegen globale Ungerechtigkeit nach Kärnten. Ihre Vision verspricht aber mehr. Sophie Meierhofer hat gesehen, was wir nur zu gerne verdrängen.…
Mitarbeiter:innen sind das Herz des Unternehmens und sie sind der Grundstein für den Erfolg des Unternehmens. Die langfristige Investition in das Team und dessen Aus- und Weiterbildung sind daher essenziell.…
Als faul und unmotiviert, betiteln sie die einen. Ideenreich und mit sehr schneller Auffassungsgabe, sagt im Gegensatz dazu Christian Schweiger. Es geht um die Generation Z, aktuell in aller Munde.…
Die Firma woody® GmbH wurde von Michael Piroutz im Jahr 1922 gegründet, um aus Holz alltagstaugliche Gegenstände, wie Rechen und Heugabeln, aber eben auch Holzzockel, herzustellen. Heute führt Enkel Gerhard…
In Österreich waren im vergangenen Jahr rund 450.000 Menschen selbstständig, das entspricht ungefähr fünf Prozent der Gesamtbevölkerung. Wir erläutern hier, was Sie in der Selbstständigkeit erwartet, welche Vorteile sie bietet,…
Der Begriff Personalmanagement bezieht sich auf alle Maßnahmen und Entscheidungen personalwirtschaftlicher Art, welche auf den effizienten Einsatz und die gezielte Entwicklung der Mitarbeiter im Sinne der Unternehmensziele abzielen, wobei dies…
